حضور كبير في معرض الوظائف والتدريب لللاجئين في 19 نوفمبر 2025 في قاعة الاحتفالات في روتنبورغ. على مدار ثلاث ساعات، استفادت الشركات والأشخاص من جميع أنحاء العالم من هذه الفرصة للتحدث عن الوظائف والتدريب الداخلي أو أماكن التدريب. وقد وجهت الدعوة إلى هذا المعرض إدارة التوظيف في مكتب مقاطعة توبنغن. وفي النهاية، تم التوصل إلى بعض الاتفاقات الواعدة.
قبل نصف ساعة من بدء المعرض، أبدى رئيس مقاطعة توبنغن هندريك بيدنارز رأيًا جريئًا: ”يقول الكثيرون إن الأجانب لا يفعلون شيئًا وأنهم كسالى. إذا كان هذا صحيحًا، فسيكون القاعة خالية اليوم“، قال أمام الكاميرا في مقطع فيديو على إنستغرام. لكن القاعة لم تكن خالية على الإطلاق. قبل وقت طويل من الافتتاح الرسمي، كان أول الباحثين عن عمل وتدريب قد وصلوا إلى القاعة. قدمت 22 شركة – من دهانين إلى بنك ادخار محلي ومن شركة لوجستية إلى شركة Bergfreunde – عروض شركاتهم. خلال الساعتين التاليتين، اكتظت الأكشاك الصغيرة بالمهتمين. استغل ما يقدر بنحو 200 شخص الفرصة للحصول على معلومات عن الوظائف والتدريب. وقد حظي الحدث بدعم من مقاطعة توبنغن والوكالة الفيدرالية للعمل ومركز التوظيف ومدينة روتنبورغ.
فترة تجريبية في مجال التركيب
لقد سارت الأمور على ما يرام بالنسبة للبعض. فارمالواه يبلغ من العمر 17 عامًا وقد جاء إلى ألمانيا بمفرده. ولا يزال يذهب إلى المدرسة. ولكنه سيتمكن من العمل بشكل تجريبي في شركة R&P-Montagen في كيبنغن في بداية العام المقبل. ”هل تعاني من رهاب المرتفعات؟“ تسأل المديرة Peggy Enkelmann. يهز Farmalluah رأسه بالنفي، وكذلك عندما سئل عما إذا كان يمانع في المبيت خارج المنزل أثناء العمل. Bernadette Löffler، الأخصائية الاجتماعية من Diasporahaus، التي ترافق تلميذها، تشعر بالسعادة. بعد نصف ساعة، تمت تسوية الإجراءات مع مركز التوظيف.
آنا نيكليسا أيضًا متفائلة. وهي تقف الآن في طابور طويل لالتقاط صورة احترافية لها من قبل مصور المعرض. حقيبتها مليئة بالكتيبات. هذه المدلكة المدربة من أوكرانيا، التي جاءت إلى ألمانيا في عام 2022، مهتمة بشكل خاص بوظيفة في مجال الرعاية. لكنها مستعدة أيضًا للعمل كبائعة أو للالتحاق بدورة تدريبية.
أظهر جناح مؤسسة مستشفى روتنبورغ أن الاهتمام بوظائف الرعاية لا يزال كبيرًا. كان هناك طلب على كل من وظائف التدريب والوظائف، وبالإضافة إلى الأشخاص من أوكرانيا، كان هناك الكثير من الأشخاص من سوريا وتركيا مهتمين بهذا المجال، حسبما قيل في الجناح.
تدريب داخلي لدى دهان
تدور الأمور أيضًا حول فرص التدريب في شركة Samuel Wöllper المتخصصة في أعمال الدهان والطلاء. يقول دهان روتنبورغ: ”لقد وجدنا شخصًا يرغب في الحصول على تدريب داخلي لدينا خلال عطلة الكرنفال“. قد يكون هذا بداية جيدة، لأن المتدربين الجيدين يتم اختيارهم في المرحلة النهائية من عملية التقدم للحصول على فرصة تدريب. كما زار الجناح آخرون مهتمون. يقول Wöllper إن المشكلة في كثير من الحالات هي اللغة. يجب أن يكون المستوى B2 على الأقل. صحيح أنه يمكن التواصل في موقع البناء بمستوى أقل من اللغة الألمانية، ولكن في المدرسة المهنية على الأقل، يواجه المتدربون الذين لا يمتلكون معرفة كافية باللغة حدودهم.
مدرس وكهربائي
تتنوع الطلبات لدى شركة Randstad لتوفير الخدمات البشرية عبر مختلف القطاعات. مهندس ملاحة أوكراني حاصل على شهادة مهنية معترف بها، ومدرس، وسائق شاحنة، وكهربائي مغربي – هؤلاء هم فقط بعض من زاروا جناح الشركة وتركوا بياناتهم الشخصية. مارك كرامر، مدير مشاريع سوق العمل في Randstad ، متفائل. توفر الشركة مجموعة واسعة من الوظائف، من عمال المستودعات إلى العمال المهرة والمهندسين.
لا يزال ميفا وصديقه بعيدين كل البعد عن الحصول على وظيفة عمال مهرة. لكنهما أرادا البحث عن وظيفة. لقد وصلا مؤخراً من الهند وقدما طلباً للحصول على اللجوء. وهما يدركان أن فرصهما ليست جيدة.
أمين يبدو أكثر تفاؤلاً. لقد جاء العام الماضي من أفغانستان، حيث كان يعمل في مجال الفندقة، ثم عمل لاحقاً في مكتب الرئيس، كما يروي. يقف أمام الكاميرا بثقة ليضيف صورة جواز سفره إلى سيرته الذاتية. يود أن يعمل في قطاع الفنادق في ألمانيا. لا ينقصه إتقان اللغة. ”أتحدث الإنجليزية والفارسية والباشتو“، يقول باللغة الألمانية. بعد عام واحد، نجح بالفعل في امتحان المستوى .B2
أما من واجه صعوبة أكبر في اللغة الألمانية، فقد تمكن من اللجوء إلى مترجمين فوريين. قام سيرجي هايدبريشت، الذي عمل مترجماً متطوعاً للروسية والأوكرانية، بمساعدة حوالي 15 زائراً. وقد أعدت tuenews INTERNATIONAL خدمة خاصة للشركات المشاركة: فقد تمكنوا من تقديم أنفسهم في مقابلة فيديو على الإنترنت. ويمكن الآن مشاهدتها على:
Instagram (tuenews.deutsch)
رضا المنظمين
أبدى سفين ياجر من قسم التكامل في مكتب مقاطعة توبنغن رضاه في نهاية الحدث. ”لقد كان هذا نجاحًا كبيرًا مرة أخرى“، قال رئيس القسم عن معرض الوظائف والتدريب الثاني لهذا العام. منذ الافتتاح، أبدى قناعته بأن ”العديد من اللاجئين يرغبون في العمل“. وأضاف أن المعرض يوفر فرصة سهلة للعثور على وظيفة. وأشار رئيس مجلس المقاطعة هندريك بيدنارز إلى أن المنطقة المزدهرة في بادن-فورتمبيرغ بحاجة إلى عمالة ماهرة: ”نحن نعتمد أيضًا على أشخاص من دول أخرى“. وذكّرت مانويلا بيك، عمدة الشؤون المالية والتعليم في روتنبورغ، بأن العمل لا يقتصر على توفير الدخل فحسب. ”بل إنه يخلق أيضًا علاقات اجتماعية“.
www.instagram.com/tuenews.deutsch
بقلم بريجيت جيزل
tun25112001