زيادة عدد العاملين الذين يدفعون اشتراكات التأمين الاجتماعي في منطقة نيكار-ألب في السنوات الأخيرة، يرجع في المقام الأول إلى الأشخاص الذين لا يحملون جواز سفر ألماني. ويتضح ذلك من خلال تحليل أجرته غرفة الصناعة والتجارة في روتلينجن (IHK).
زيادة سريعة في عدد العمال الأجانب
قامت غرفة الصناعة والتجارة IHK بتحليل بيانات من وكالة التوظيف. ووفقًا لذلك، ارتفع عدد الموظفين الخاضعين لاشتراكات الضمان الاجتماعي في مقاطعات رويتلينجن وتوبينجن وزوليرن الب من 220,000 إلى 283,000 بين عامي 2010 و2024، أي بنسبة 28%. ويشير هذا إلى الموظفين والمتدربين الذين يخضعون للتأمين الصحي أو تأمين المعاشات التقاعدية. وبالنظر إلى الجنسية يتبين أن الأشخاص الذين لا يحملون جواز سفر ألماني هم المسؤولون بشكل أساسي عن هذه الزيادة. فقد ارتفع عددهم من 22,000 إلى 51,000 شخص، بزيادة قدرها 131 %. وبالنسبة للأشخاص الذين يحملون جواز سفر ألماني، كانت الزيادة 17 % (من 198,000 إلى 232,000).
طلب هائل على العمالة الماهرة
في السنوات الأخيرة، لم يكن من الممكن تلبية الطلب على العمالة الماهرة إلا من خلال الهجرة، كما قال المدير الإداري لشركة IHK فولفجانج إيب: لن يتغير الوضع وتابع إيب قائلاً إن التغير الديموغرافي يكتسب زخماً متزايداً وجيل الطفرة السكانية آخذ في التقاعد. ”سنستمر في الحاجة إلى الهجرة ويجب أن نضمن أن يصبح القادمون إلينا مناسبين لسوق العمل بسرعة أكبر“.
هناك حاجة الى المهن التي تعاني من نقص
وفقًا لإحصاءات وكالة التوظيف، غالبًا ما يعمل الأشخاص الذين لا يحملون الجنسية الألمانية في المهن التي تعاني نقص. وتأتي على رأس القائمة مهن توصيل البريد، والتنظيف، والهندسة الميكانيكية والصناعية، ومعالجة المعادن، والتمريض، والبيع. كما أن هذه الأنشطة مهمة للغاية لعمل الاقتصاد القائم على تقسيم العمل. ووفقاً لإيب، هناك نقص في العمالة الماهرة في هذه المجالات منذ سنوات. ”من الجيد أن نتمكن من العثور على أشخاص للقيام بهذا العمل“. لا يمكن اختزال الموظفين الذين لا يحملون جواز سفر ألماني في هذه المهن. كان النمو الأقوى بين عامي 2014 و2024 في مهن تكنولوجيا المعلومات مثل مطوري البرمجيات والمبرمجين.
يتوفر المزيد من المعلومات على:
IHK Reutlingen | Analyse Beschäftigungsentwicklung
tun25042203