يحق لطالبي اللجوء العمل في ألمانيا بشكل أساسي. ولكن يجب أن توافق على ذلك إدارة شؤون الأجانب. ولهذا الغرض، توجد استمارة ”إقرار علاقة العمل“ الصادرة عن الوكالة الفيدرالية للعمل. هام: يجب تقديم الاستمارة في كل مرة يبدأ فيها طالب اللجوء وظيفة جديدة أو حتى إذا تغيرت ساعات عمله
لا يتطلب الأمر الكثير من الجهد من طالبي اللجوء في البداية. يمكنهم تسليم النموذج إلى صاحب العمل الذي يجب أن يملأه. ثم يقوم صاحب العمل أو طالب اللجوء بتقديمه إلى مصلحة الأجانب المختصة. بعد ذلك، تتولى المصلحة هذه المهمة. تقوم مصلحة الأجانب بإحالة النموذج إلى الوكالة الفيدرالية للعمل لفحصه. وتقوم هذه الأخيرة بفحصه وإبلاغ مصلحة الأجانب بالنتائج، وهو ما يستغرق في الواقع من ثلاثة إلى أربعة أسابيع. ويمكن للمصلحة أن توافق على العلاقة العمالية أو ترفضها، على سبيل المثال إذا كان مقدمو الطلبات قد ارتكبوا جرائم جنائية
أثر بيروقراطي
يعتبر سفين ياجر من مكتب الاندماج في مقاطعة توبنغن أن إجراءات تقديم طلب ”إقرار علاقة العمل“ الموحدة على مستوى البلاد ”أثر بيروقراطي“. فهي تعود إلى ما قبل عام 2018، عندما كان المعهد الاتحادي يتحقق مما إذا كان على صاحب العمل توظيف الباحثين عن عمل الألمان أولاً. أصبح هذا الأمر ”في الواقع غير مطروح على الإطلاق“ في جميع الولايات الفيدرالية تقريبًا. الآن، لا تقوم المؤسسة الفيدرالية إلا بفحص ما إذا كان الأجر المعروض ”معتادًا في القطاع والمكان“. لا يتم فحص هذا الأمر بالنسبة للألمان، الذين يجب أن يحصلوا فقط على الحد الأدنى للأجور. يروي ياجر في هذا السياق الموقف ”السخيف“ الذي اتصل به فيه صاحب عمل شوابيا قائلاً: ”يجب أن أدفع للرجل النيجيري أكثر مما أدفع لرجالي السوابيين!“
رابط تنزيل ”إقرار علاقة العمل:“
https://www.arbeitsagentur.de/datei/erklaerung-zum-beschaeftigungsverhaeltnis_ba047549.pdf
tun25082002