يبلغ الأوكرانيون والأوكرانيات وأشخاص آخرون من أوروبا الشرقية عن تجارب تمييز في مراكز العمل. تناولت هذه التجارب الدراسة بعنوان «التمييز ضد الأشخاص من أوروبا الشرقية – مركز العمل كنقطة التقاء بين سوق العمل ودولة الرفاهية»، والتي تم تمويلها من قبل مكتب مكافحة التمييز الاتحادي.
“عدم الثقة كمعيار”
تصف الدراسة مواقف تنتقل فيها النقاشات المجتمعية حول دعم المواطن وسرديات حول «إساءة استخدام المساعدات الاجتماعية» إلى الممارسة اليومية. يمكن أن تظهر التحيزات في زيادة الشكوك، وفحوصات أشد صرامة، ونبرة أكثر حدة، وتفسير نقدي خاص للوثائق، أو في عدم تقديم أدوات الدعم المتاحة رسميًا بشكل نشط.
الوضع الخاص الصعب
يشير المؤلفون إلى أن الوصول الأسرع للأوكرانيين والأوكرانيات إلى المساعدات وفقًا لـ SGB II يُنظر إليه من قبل أجزاء من الجمهور ومن الموظفين على أنه «وضع خاص». فهم لا يُصنفون كطالبين للجوء، بل يحصلون على دعم المواطن. هذا يخلق توقعات متضاربة: من ناحية، فكرة أن الأوكرانيين سيندمجون بسرعة، ومن ناحية أخرى استياء بسبب «المعاملة غير المتساوية» مقارنةً بمجموعات أخرى. وفقًا للدراسة، يؤثر ذلك جزئيًا على التواصل والاستعداد لتقديم الدعم الكامل. كما يتعرض الغجر والروما من بلغاريا أو رومانيا للتمييز العنصري، وغالبًا ما يُوصفون بالكسل والجريمة.
اللغة، الأطفال، الشهادات: العقبات المستخفة بها
تشدد الدراسة على أن انخفاض نسب التوظيف غالبًا لا يُعزى إلى «عدم الرغبة في العمل»، بل إلى عقبات حقيقية – مثل اللغة، ونقص أماكن رياض الأطفال، وإجراءات معقدة وطويلة للاعتراف بالمؤهلات، والبيروقراطية، والتأثيرات النفسية للحرب. في هذا السياق، يشير المؤلفون إلى خطر «الوظيفة السريعة»: الضغط لقبول أي عمل بسرعة قد يقلل من الوقت المخصص لتعلم اللغة والتأهيل – مما يؤدي إلى وظائف غير مستقرة أو منخفضة الأجر. كما يمكن أن تؤدي المواقف السلبية إلى دفع الأوكرانيين بسرعة نحو وظائف منخفضة الأجر.
حول الدراسة
صدر التقرير في ديسمبر 2025 وحلل تجارب الأوكرانيين والأوكرانيات الذين وصلوا إلى ألمانيا منذ بداية الهجوم الروسي. كما شمل الأشخاص الآخرين من أوروبا الشرقية. تستند الدراسة إلى 82 مقابلة نوعية في 22 مركز عمل أُجريت بين سبتمبر 2023 ومايو 2024. شمل المشاركون موظفي السلطات، والمتضررين، وخبراء من مجالات الاستشارة والقانون.
مزيد من المعلومات:
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/studie_jobcenter.pdf?__blob=publicationFile&v=2
tun26021008