تحلیلهای اتاق بازرگانی و صنایع رویتلینگن (IHK) نشان میدهد که در سالهای اخیر، افزایش شمار شاغلان مشمول بیمههای اجتماعی در منطقه “نکار-آلب”، عمدتاً به حضور افراد فاقد تابعیت آلمانی وابسته بوده است
افزایش چشمگیر نیروی کار خارجی
اتاق بازرگانی و صنایع رویتلینگن با تحلیل دادههای آژانس کاریابی اعلام کرده است که شمار شاغلان مشمول بیمههای اجتماعی در شهرستانهای رویتلینگن، توبینگن و زولرنآلب بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۴ از ۲۲۰ هزار نفر به ۲۸۳ هزار نفر رسیده که معادل رشدی ۲۸ درصدی است. منظور از این افراد، کارکنان و کارآموزانی هستند که تحت پوشش بیمه درمانی یا بازنشستگی قرار دارند. بررسی تابعیت این افراد نشان میدهدکه رشد عمدتاً به افرادی بدون گذرنامه آلمانی باز میگردد؛ تعداد آنها از ۲۲ هزار نفر به ۵۱ هزار نفر افزایش یافته که رشدی ۱۳۱ درصدی را نشان میدهد. در مقابل، تعداد افراد دارای گذرنامه آلمانی تنها ۱۷ درصد افزایش داشته و از ۱۹۸ هزار نفر به ۲۳۲ هزار نفر رسیده است
نیاز شدید به نیروی کار متخصص
ولفگانگ اپ، مدیرعامل اتاق بازرگانی و صنایع رویتلینگن، اعلام کرد که در سالهای اخیر تأمین نیاز به نیروی کار متخصص تنها از طریق مهاجرت امکانپذیر بوده است. او افزود که این وضعیت در آینده نیز تغییر نخواهد کرد، چراکه تحولات جمعیتی سرعت گرفته و نسل “بومرها” به سن بازنشستگی رسیدهاند. اپ تأکید کرد: «ما همچنان به مهاجرت نیاز داریم و باید با سرعت بیشتری افرادی را که به کشور ما میآیند، برای ورود به بازار کار آماده کنیم.»
تقاضا در مشاغل کمبود نیروی انسانی
بر اساس آمار آژانس کاریابی، افراد بدون تابعیت آلمانی اغلب در مشاغلی فعالیت میکنند که با کمبود نیروی کار مواجه هستند. مشاغلی چون پست و تحویل مرسوله، نظافت، مهندسی ماشینآلات و فناوری عملیات، فلزکاری، پرستاری و فروش در صدر این فهرست قرار دارند. این فعالیتها برای عملکرد صحیح یک اقتصاد مبتنی بر تقسیمکار حیاتی هستند. ولفگانگ اپ افزود که دقیقاً در همین حوزهها سالهاست با کمبود نیروی متخصص روبرو هستیم و تأکید کرد: «خوشبختانه ما افرادی را پیدا میکنیم که این مسئولیتها را برعهده میگیرند.» با این حال، به گفته اپ، نباید شاغلان بدون گذرنامه آلمانی را فقط به این مشاغل محدود دانست؛ چراکه بیشترین رشد اشتغال آنها بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۴ در حوزههای فناوری اطلاعات، از جمله توسعه نرمافزار و برنامهنویسی، مشاهده شده است
اطلاعات بیشتر
IHK Reutlingen | Analyse Beschäftigungsentwicklung
tun25042203