„ادغام و اينتگراسيون فقط از دو طرف موفق ميشود“: اين را هندريك بدنارتس فرماندار توبينگن در افتتاح سومين نمايشگاه كار و اوسبيلدونگ در ۱۲ مه در اداره فرماندارى گفت. يك طرف چند صد پناهنده بودند كه ميخواهند كار كنند و طرف ديگر بيش از ۴۰ موسسه و شركت از شاخه هاى مختلف بودند كه شغل يا جاى اوسبيلدونگ ارائه ميدادند، در گفتگوهاى انجام شده در غرفه ها بارها مشخص شد كه دانستن خوب زبان آلمانى چقدر مهم است.
رافائل ادوآ در اشتات وركه توبينگن در حال يادگيرى است، او در دومين سال از مجموع ۳/۵ سال دوره آموزشى خود به عنوان برقكار انرژى و تكنيك ساختمان قرار دارد، با اينكه او الان آلمانى را خوب صحبت ميكند بعد از پايان كار و مدرسه فنى باز هم روى زبان كار ميكند، كلمات تخصصى در ابتدا برايش يك چالش بزرگ بود همكارانش در اين زمينه به او كمك كردند. ادوآ جاى اوسبيلدونگ را با ابتكار خودش پيدا كرد، او يك آگهي در اينترنت ديد و درخواستش موفق شد.
دوره آموزشى بنايى سه سال طول ميكشد
در اداره لندراتس آمت پيدا كردن كار مستقيم تر از جستجو در اينترنت بود، الكه فارنر از جاب سنتر توبينگن به بازديدكنندگان توصيه كرد خودشان را به شركت مورد علاقه معرفى كنند و نامه درخواست كار تحويل بدهند. توماس كنوپفر سرپرست ساختمان داراى تاييديه دولتى و مدير شركت K+L Bau در دوسلينگن با ۳۰ كارمند حتى قبل از پايان نمايشگاه رزومه دو نفر را براى دوره آموزشى سه ساله دريافت كرده بود. براى او به عنوان مسئول اوسبيلدونگ مهم است كه كارآموزان سطح B2 داشته باشند تا مخصوصا در مدرسه فنى سختى كمترى داشته باشند. فرانك هوفمان بناى ارشد داراى مدرك و مربي شركت ساختمانى Jentz در رويتلينگن با ۷۵ كارمند از كشورهاى مختلف هم با چند متقاضى گفتگو كرد. كسانى كه ميخواهند بنا شوند ميتوانند با سطح B1 هم درخواست بدهند. هوفمان در بخش بادگير جلوى اداره فرماندارى گفت كلمات تخصصى كم كم ياد گرفته ميشوند.
در داخل ساختمان شركتهاى بسيار متفاوتى حضور داشتند از رستوران و خدمات غذايى گرفته تا دويچه بان از طراحى فضاي سبز تا شركت UDO GmbH اين شركت با حدود ۸۰۰ كارمند به عنوان ارائه دهنده خدمات براى بيمارستان دانشگاهى توبينگن كارهايى مثل كترينگ نظافت ساختمان و لجستيك را انجام ميدهد. ونسا آپلتاور از آژانس كار فدرال بالينگن رويتلينگن هم دوست داشت دنياى كار به همان اندازه متنوع باشد. مدير اجرايى عملياتى گفت انسانها تجربه هاى زيادى با خود مى آورند و اين دنياى شركت را هم رنگارنگتر ميكند.
ازدحام براى عكس درخواست كار و غرفه هاى مراقبت و پرستارى
عكسهاى رايگان درخواست كار دوباره بسيار پرطرفدار بودند جلوى اتاق كنار كانتين كه فرانك پيت عكاس آنجا نشسته بود صفهاى طولانى تشكيل شده بود. هم مك دونالد و هم غرفه هاى مربوط به خدمات پرستارى با استقبال زيادى روبرو شدند. ناتاليا اهل اوكراين دوست دارد اوسبيلدونگ انجام دهد اما مدرك B1 او كافى نيست، هم بيمارستان دانشگاهى و هم BG Unfallklinik سطح B2 را لازم دارند. اما يوسف اوحاسان از مراكش موفق شده است او بعد از يك دوره آموزشى شش ماهه در مراكش از طريق يك آگهي در يوهانيترها جاى اوسبيلدونگ خود را پيدا كرد و در سال ۲۰۲۵ دوره آموزشى سه ساله خود را آنجا آغاز كرد.
يك جايگزين را براى مثال مدرسه فنى حرفه اى كولپينگ براى پرستارى و كمك پرستارى سالمندان در روتنبورگ ارائه ميدهد. براى دوره دوساله كمك پرستارى سالمندان حداقل سطح A2 لازم است، آموزش فشرده زبان آلمانى بخشى از برنامه درسى است. بعد از پايان موفق دوره، افراد ميتوانند ادامه تحصيل و تخصصهاى بيشتر تا دانشگاه را دنبال كنند.
انجمن InFö در توبينگن هم پروژه ويژه اى براى مهاجران با نام «آماده براى مشاغل پرستارى» ارائه ميدهد. در اين پروژه افراد هنگام اوسبيلدونگ و در جستجوى كار به طور پايدار حمايت ميشوند. كاركنان InFö همچنين در گفتگوهاى فردى درباره درخواست كار و رزومه مشاوره ميدادند.
از شش كارآموز چهار نفر پناهنده هستند
شركت روكونا در توبينگن از قبل تجربه ادغام پناهندگان را دارد، اين شركت پارچه و منسوجات توليد ميكند، از تى شرت براى پست گرفته تا روكش صندلى خودرو. همچنين پارچه هايى مانند چرم مصنوعى را طورى فرآورى ميكند كه زرد نشوند و تجهيزات فنى پزشكى توليد ميكند. جيانى لافورتسا مسئول آموزش فنى است، از شش كارآموز در بخش او چهار نفر پناهنده هستند مانند: منصور از افغانستان. اين مربي و كارآموز به افراد پرطرفدار براى گفتگو تبديل شده بودند.
بازديدكنندگان زياد نمايشگاه تصويرى را كه اغلب از آنها ترسيم ميشود رد كردند «آنها ميخواهند كار كنند و وارد جامعه شوند». اين را اسون يگر رئيس بخش پناهندگى و مهاجرت اداره فرماندارى توبينگن گفت. او در آغاز مراسم آرزو كرد كه نمايشگاه براى شركتهاى آموزشى و جستجوكنندگان كار «يك موقعيت برد برد» باشد. كمى قبل از پايان مراسم او از «استقبال عالى» چند صد بازديدكننده و همچنين پيشنهادهاى بيش از ۴۰ شركت و موسسه از توبينگن و اطراف آن با وجود شرايط سخت اقتصادى خوشحال بود.
فرماندار از حذف بودجه كلاسهاى اينتگراسيون انتقاد كرد
اما جنبه هاى منفى هم وجود دارد كه لندرات توبينگن درباره آنها صحبت كرد، براى مثال حذف بودجه كلاسهاى داوطلبانه اينتگراسيون. هندريك بدنارتس هم در نامه اى به الكساندر دوبرينت وزير كشور آلمان از حزب CSU خواسته بود اين تصميم لغو شود.
نگاه كنيد به خبر tun26022407.
او در سخنرانى خوشامدگويى خود گفت ما به اين دوره ها نياز داريم اما تاكنون نويسندگان نامه هيچ پاسخى از برلين دريافت نكرده اند.
اطلاعات بيشتر:
دعوت و سازماندهى نمايشگاه را تيناتين خيده شلى و تيم بخش ادغام در بازار كار اداره فرماندارى توبينگن بر عهده داشتند.
شركاى همكار اداره فرماندارى آژانس كار فدرال جاب سنتر و شهر توبينگن بودند.
مترجمان براى كسانى كه هنوز آلمانى را خوب صحبت نميكنند به زبانهاى مختلف كمك ميكردند.
تونيوز اينترنشنال يك سرويس ويژه براى شركتها ارائه داد آنها ميتوانستند خودشان را در مصاحبه ويديويى معرفى كنند.
مقالات را میتوانید در آدرس زیر بیابید:
https://www.instagram.com/tuenews.deutsch/
tun26051106