کارگران می‌توانند انتظار افزایش حداقل دستمزد قانونی را داشته باشند. این افزایش در دو مرحله انجام خواهد شد: در ۱ ژانویه ۲۰۲۶، از ۱۲.۸۲ یورو به ۱۳.۹۰ یورو ناخالص در ساعت و در ۱ ژانویه ۲۰۲۷ به ۱۴.۶۰ یورو. این یک تصمیم الزام‌آور از سوی کمیسیون حداقل دستمزد بود.
این افزایش در سال ۲۰۱۵ با ۸.۵۰ یورو آغاز شد. در مرحله اول، افزایش، که از ژانویه ۲۰۲۶ آغاز می‌شود، به معنای تقریباً ۱۹۰ یورو ناخالص بیشتر در ماه است. از ژانویه ۲۰۲۷، افزایش حداقل دستمزد منجر به افزایش حدود ۳۰۰ یورو خواهد شد. حداقل دستمزد ده سال پیش معرفی شد. در سال ۲۰۱۵، ۸.۵۰ یورو ناخالص در ساعت بود.
کمیسیون مستقل است
حداقل دستمزد هر دو سال یکبار مورد بررسی قرار می‌گیرد. بربل باس، وزیر کار فدرال، از این تصمیم استقبال کرد و قصد دارد آن را اجرا کند.کمیسیون داوطلبانه حداقل دستمزد مستقل است. این کمیسیون متشکل از رئیس، سه نماینده از اتحادیه‌ها و کارفرمایان، هر کدام سه نفر، و دو عضو دانشگاهی بدون حق رأی است. آنها تأثیر حداقل دستمزد را برحمایت از کارکنان، شرایط رقابتی و اشتغال بررسی می‌کنند. این سطح در سیاست و جامعه بحث‌برانگیز بوده است.
تعهد با استثنائات
کارفرمایان عموماً ملزم به پرداخت حداقل دستمزد قانونی هستند. با اینحال، این قانون برای همه کارمندان اعمال نمی‌شود – به عنوان مثال،کارآموزان، داوطلبان، جوانان زیر ۱۸ سال بدون آموزش حرفه‌ای کامل و اغلب برای افراد بیکار طولانی مدت در شش ماه اول اشتغال آنها.
لینک به محاسبه‌گر حداقل دستمزد:
BMAS | Mindestlohnrechner
در مورد تصمیم فعلی کمیسیون:
Mindestlohn Kommission | Beschlüsse
tun25062701