در نمایشگاه کار و آموزش برای پناهجویان که در تاریخ ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵ در سالن فستیوال روتنبورگ (Festhalle) برگزار شد، استقبال گسترده‌ای به عمل آمد. به مدت سه ساعت، شرکت‌ها و افرادی از سراسر جهان از این فرصت استفاده کردند تا در مورد مشاغل، دوره‌های کارآموزی و فرصت‌های آموزشی گفتگو کنند. این رویداد توسط واحد ادغام بازار کار در دفتر منطقه تیوبینگن سازماندهی شده بود. در پایان، چندین توافق امیدوارکننده حاصل شد.
نیم ساعت پیش از شروع، مدیر منطقه، هندریک بدنارز، جسورانه اظهار نظر کرده بود: «بسیاری می‌گویند که خارجی‌ها هیچ کاری بلد نیستند و تنبل هستند. اگر این حرف درست بود، امروز این سالن خالی از سکنه بود»، او این را برای یک ریل اینستاگرام به دوربین گفت. خالی از سکنه؟ اصلاً این‌طور نبود.
بسیاری از جویندگان کار و آموزش، مدت‌ها پیش از افتتاح رسمی، به سالن رسیده بودند. بیست و دو شرکت – از استادکاران نقاشی گرفته تا بانک پس‌انداز منطقه و از شرکت‌های لجستیکی تا «برگفریند» – پیشنهادهای خود را ارائه دادند. در دو ساعت بعدی، غرفه‌های کوچک اطلاع‌رسانی شلوغ بود. تخمین زده می‌شود که ۲۰۰ نفر از علاقه‌مندان از این فرصت برای کسب اطلاعات درباره مشاغل و فرصت‌های آموزشی استفاده کردند.
این رویداد با حمایت منطقه تیوبینگن، آژانس فدرال اشتغال، مرکز کاریابی و شهر روتنبورگ برگزار شد.
کارآموزی در مونتاژ
برای برخی، اوضاع واقعاً خوب پیش رفت. فارمالوآ ۱۷ ساله است و به تنهایی به آلمان آمده است. او هنوز در مدرسه است. اما او در ابتدای سال آینده قادر خواهد بود یک دوره کارآموزی آزمایشی را در شرکت آر اند پی-مونتاگن در کیبینگن انجام دهد.
مأمور مسئول، پگی انکلمن، می‌پرسد: «از ارتفاع می‌ترسی؟». فارمالوآه سرش را تکان می‌دهد، همان‌طور که وقتی از او پرسیده می‌شود آیا از شب‌مانی در محل کار خارج از خانه ناراحت می‌شود یا نه، تکان می‌دهد. برنادت لوفلر، مددکار اجتماعی از «دیاسپوراهاوس» که همراه موکلش آمده است، خوشحال است. نیم ساعت بعد، تشریفات اداری با مرکز اشتغال به پایان رسیده است.
آنا نکلسا نیز امیدوار است. او در حال حاضر در صف طولانی ایستاده تا از عکاس نمایشگاه، عکس پرسنلی حرفه‌ای بگیرد. کیف دوشی‌اش پر از بروشور است. این ماساژدرمانگر آموزش‌دیده اوکراینی که در سال ۲۰۲۲ به آلمان آمده است، عمدتاً به دنبال شغلی در زمینه پرستاری است. با این حال، او مایل است به عنوان فروشنده نیز کار کند یا دوره‌ای کارآموزی بگذراند.
اینکه علاقه به مشاغل پرستاری همچنان بسیار بالا است، در غرفه بنیاد بیمارستان روتنبورگ نیز مشهود بود. به گفته این غرفه، تقاضا هم برای کارآموزی و هم برای استخدام وجود داشت و افراد زیادی از سوریه، ترکیه و همچنین اوکراین به این بخش ابراز علاقه کردند.
کارآموزی با یک نقاش
آموزش‌های حرفه‌ای نیز در کسب‌وکار ساموئل وولپر، استاد نقاشی و لاک‌کشی، در اولویت است. استاد نقاش اهل روتنبورگ می‌گوید: «ما کسی را پیدا کرده‌ایم که می‌خواهد در تعطیلات کارناوال با ما کارآموزی کند.» این می‌تواند یک سکوی پرتاب باشد، زیرا کارآموزان خوب هنگام درخواست برای آموزش حرفه‌ای در فهرست کوتاه قرار می‌گیرند. سایر افراد علاقه‌مند نیز راه خود را به غرفه پیدا کردند. وولپر می‌گوید: «در بسیاری از موارد، مشکل زبان است. سطح B2 مورد نیاز است. اگرچه در کارگاه ساختمانی می‌توان با آلمانی کمتر ارتباط برقرار کرد، اما کارآموزانی که مهارت زبانی کافی ندارند، دیر یا زود در مدرسه فنی به محدودیت‌های خود خواهند رسید.»
معلمان و برقکاران
استعلام‌ها در مرکز خدمات پرسنلی راندستاد از تمام بخش‌ها می‌رسد.
یک مهندس حمل‌ونقل اوکراینی با مدرک حرفه‌ای معتبر، یک معلم، یک راننده کامیون و یک برقکار مراکشی – اینها تنها چند نفر از افرادی هستند که از غرفه این شرکت دیدن کردند و اطلاعات تماس خود را به جا گذاشتند. مارک کرامر، مدیر پروژه‌های بازار کار راندستاد، اطمینان دارد. این شرکت طیف گسترده‌ای از مشاغل، از کارگران انبار گرفته تا کارگران ماهر و مهندسان را ارائه می‌دهد.
«مِوا» و دوستش هنوز راه زیادی تا پیدا کردن شغل‌های کارگری ماهر در پیش دارند. اما آنها به هر حال می‌خواستند به دنبال کار بگردند. این دو نفر به تازگی از هند آمده‌اند و برای پناهندگی درخواست داده‌اند. آنها می‌دانند که چشم‌اندازشان چندان خوب نیست.
«امین» اعتماد به نفس بیشتری دارد. او می‌گوید سال گذشته از افغانستان آمده است، جایی که به عنوان متخصص هتل و بعداً در دفتر رئیس‌جمهور کار می‌کرد.
او با اعتماد به نفس جلوی دوربین می‌ایستد تا عکس گذرنامه‌اش را به رزومه‌اش اضافه کند. او همچنین مایل است در صنعت هتلداری در آلمان کار کند. او از نظر مهارت زبان کمبودی ندارد. او به آلمانی می‌گوید: «من انگلیسی، فارسی و پشتو صحبت می‌کنم.» او تنها پس از یک سال، قبلاً آزمون سطح B2 را گذرانده است.
کسانی که زبان آلمانی را دشوارتر می‌دانستند، می‌توانستند به مترجمان مراجعه کنند. سرگئی هایدبرشت، که به عنوان مترجم داوطلب برای زبان‌های روسی و اوکراینی کار می‌کرد، به تنهایی از حدود ۱۵ بازدیدکننده حمایت کرد. «توی‌نیوز اینترنشنال» (tuenews INTERNATIONAL) یک سرویس ویژه برای شرکت‌های شرکت‌کننده فراهم کرده بود: آنها می‌توانستند در یک مصاحبه ویدیویی برای وب‌سایت، خود را معرفی کنند. این مصاحبه‌ها اکنون در آدرس زیر در دسترس هستند:
Instagram (tuenews.deutsch)
سازمان‌دهندگان راضی
سوون یاگر از اداره هماهنگی دفتر منطقه تیوبینگن در پایان این رویداد ابراز رضایت کرد. رئیس این اداره در مورد دومین نمایشگاه کار و آموزش امسال گفت: «این یک موفقیت بزرگ دیگر بود.» حتی در مراسم افتتاحیه، او متقاعد شده بود که «بسیاری از پناهجویان مشتاق کار هستند.»
این نمایشگاه فرصتی است برای یافتن شغلی با موانع ورودی کم. هینریک بدنارز، مدیر منطقه، اشاره کرد که به عنوان یک منطقه مرفه در بادن-وورتمبرگ، به کارگران ماهر نیاز است: «ما نیز به افراد کشورهای دیگر وابسته‌ایم.» مانوئلا بک، شهردار امور مالی و آموزش در روتنبورگ، به شرکت‌کنندگان یادآوری کرد که کار فقط به معنای درآمد نیست. «این امر همچنین باعث ایجاد ارتباطات اجتماعی می‌شود.»
www.instagram.com/tuenews.deutsch
نوشته بریژیت گیزل
tun25112001