جمعیت زیادی در ۱۹ نوامبر ۲۰۲۵ در نمایشگاه کار و آموزش پناهندگان در فستیوال روتنبورگ گرد هم آمدند. به مدت سه ساعت، شرکتها و افرادی از سراسر جهان از این فرصت استفاده کردند تا در مورد مشاغل، کارآموزی و دورههای کارآموزی صحبت کنند. این رویداد توسط دفتر ادغام بازار کار اداره ناحیه توبینگن برگزار شد. چندین توافق امیدوارکننده حاصل شد. نیم ساعت قبل از شروع، هندریک بدنارز، مدیر ناحیه، در یک فیلم اینستاگرامی رو به دوربین گفت: “بسیاری میگویند که خارجیها تنبل هستند و نمیتوانند کاری انجام دهند. اگر این درست بود، امروز سالن باید کاملاً ساکت باشد.” اصلاً اینطور نبود. مدتها قبل از افتتاحیه رسمی، اولین جویندگان کار و کارآموزی به سالن رسیده بودند. بیست و دو شرکت – از یک نقاش چیره دست گرفته تا بانک پسانداز ناحیه و از یک شرکت لجستیک گرفته تا شرکت برگفروند – پیشنهادات خود را ارائه دادند. در دو ساعت بعدی، غرفههای کوچک اطلاعات مملو از جمعیت بود. تخمین زده میشود که ۲۰۰ نفر از این فرصت برای آشنایی با مشاغل و کارآموزی استفاده کردند. این رویداد توسط ناحیه توبینگن، آژانس کاریابی فدرال، مرکز کاریابی و شهر روتنبورگ پشتیبانی شد.
کار آزمایشی در مونتاژ
برای برخی، واقعاً خوب پیش رفت. فارمالوا ۱۷ ساله است و به تنهایی به آلمان آمده است. او هنوز در مدرسه است. اما در شرکت
R&P-Montagen
در کیبینگن، او میتواند از ابتدای سال آینده یک دوره کار آزمایشی را شروع کند. پگی انکلمن، رئیس، میپرسد: «از ارتفاع میترسی؟» فارمالوا سرش را تکان میدهد، همانطور که وقتی از او پرسیده میشود که آیا دوست دارد در طول ماموریتهای دوراز خانه شب را آنجا بماند، این کار را میکند. برنادت لوفلر، مددکار اجتماعی ازدیاسپوراهاوس، که شاگردش را همراهی میکند، از او خوشحال است. نیم ساعت بعد، تشریفات با مرکز کاریابی از قبل انجام شده است.
آنا نکلس نیز امیدوار است. او در حال حاضر در صف طولانی ایستاده است تا عکاس نمایشگاه از او عکس حرفهای بگیرد. کیف دوشیاش پر از بروشور است. این ماساژور آموزشدیده اهل اوکراین که در سال ۲۰۲۲ به آلمان آمده است، در درجه اول به شغل پرستاری علاقهمند است. با اینحال، او همچنین مایل به کار به عنوان دستیار فروش یا کارآموزی است. علاقه زیاد به مشاغل پرستاری در غرفه بنیاد بیمارستان روتنبورگ نیز مشهود بود. هم کارآموزی و هم شغل مورد تقاضای زیادی بود و به گفته کارکنان غرفه، علاوه بر افرادی از اوکراین، بسیاری از سوریه و ترکیه نیز به این زمینه علاقهمند بودند.
کارآموزی نزد یک نقاش
موقعیتهای کارآموزی همچنین در شرکت نقاشی و جلاکاری ساموئل ولپر موجود است. استاد نقاشی روتنبورگ میگوید: «ما کسی را پیدا کردهایم که میخواهد در طول تعطیلات کارناوال با ما کارآموزی کند.» این میتواند یک نقطه شروع باشد، زیرا کارآموزان خوب اغلب برای کارآموزی انتخاب میشوند. سایر علاقهمندان نیز راه خود را به غرفه پیدا کردند. ولپر میگوید مشکل در بسیاری از موارد زبان است. سطح B2 زبانآلمانی توصیه میشود. در حالیکه میتوان در محل ساخت و ساز با زبان آلمانی کمتری ارتباط برقرار کرد، کارآموزانی که مهارت کافی در زبان ندارند، ناگزیر در آموزشگاههای فنی و حرفهای به محدودیتهای خود خواهند رسید.
معلمان و برقکاران
سوالات در آژانس کاریابی رندستاد طیف گستردهای از صنایع را در بر میگیرد. یک مهندس حمل و نقل اوکراینی با مدرک حرفهای شناخته شده، یک معلم، یک راننده کامیون و یک برقکار مراکشی – اینها تنها تعدادی از افرادی هستند که به غرفه این شرکت مراجعه کرده و اطلاعات تماس خود را گذاشتهاند. مارک کرامر، مدیر پروژههای بازار کار در رندستاد، خوشبین است. آنها طیف گستردهای از مشاغل را ارائه میدهند، از کارگران انبار گرفته تا متخصصان ماهر و مهندسان. موا و دوستش هنوز راه زیادی تایک شغل فنی و حرفهای ماهر دارند. اما آنها میخواستند شروع به جستجوی کار کنند. این دو نفر اخیراً از هند آمدهاند و درخواست پناهندگی دادهاند. آنها میدانند که چشماندازشان چندان خوب نیست. امین اعتماد به نفس بیشتری از خود نشان میدهد. او سال گذشته از افغانستان آمد، جایی که همانطور که توضیح میدهد، به عنوان مدیر هتل و بعداً در دفتر رئیس جمهور کار میکرد. او با اعتماد به نفس جلوی دوربین میایستد تا عکس گذرنامهاش به رزومهاش اضافه شود. او دوست دارد در صنعت هتلداری در آلمان نیز کار کند. او هیچ مهارت زبانی ندارد. او به آلمانی میگوید: «من انگلیسی، فارسی و پشتو صحبت میکنم.» تنها پس از یک سال، او در آزمون سطح B2 قبول شده است. کسانی که هنوز با آلمانی مشکل داشتند، میتوانستند به مترجمان مراجعه کنند. سرگئی هایدبرشت به تنهایی به حدود ۱۵ بازدیدکننده کمک کرد و به عنوان مترجم روسی و اوکراینی داوطلب شد. تونیوز اینترنشنال خدمات ویژهای را برای شرکتهای شرکتکننده آماده کرده بود: آنها میتوانستند خود را در یک مصاحبه ویدیویی برای وبسایت خود معرفی کنند. این مصاحبهها اکنون در اینستاگرام (tuenews.deutsch) در دسترس هستند.
برگزارکنندگان راضی بودند
سون یگر از بخش ادغام دفتر منطقه توبینگن در پایان این رویداد رضایت خود را ابراز کرد. رئیس بخش در مورد دومین نمایشگاه کار و آموزش امسال گفت: «این یک موفقیت بزرگ دیگر بود.» او حتی در مراسم افتتاحیه، اعتقاد خود را ابراز کرد که«بسیاری از پناهندگان مشتاق کار هستند». او توضیح داد که این نمایشگاه، راهی در دسترس برای یافتن شغل ارائه میدهد. هندریک بدنارز، مدیر منطقه، خاطرنشان کرد که به عنوان یک منطقه مرفه در بادن-وورتمبرگ، آنها به کارگران ماهر نیاز دارند: «ما همچنین به افرادی از کشورهای دیگر وابسته هستیم.» مانوئلا بک، شهردار امور مالی و آموزش روتنبرگ، به شرکتکنندگان یادآوری کرد که کار فقط به درآمد مربوط نمیشود. „همچنین ارتباطات اجتماعی ایجاد میکند“.
www.instagram.com/tuenews.deutsch
نوشته بریژیت گیزل
tun25112001
۹ ویدیو با حضور ارائه دهندگان کار یا کارآموزی از نمایشگاه کار روتنبورگ را میتوانید در لیست پخش کانال یوتیوب تونيوز پیدا کنید: