اوکراینیها و سایر افراد از اروپای شرقی گزارش میدهند که در مراکز کاریابی تبعیض را تجربه میکنند. این موضوع پژوهش “تبعیض علیه مردم اروپای شرقی – مرکز کاریابی به عنوان رابط بین بازار کار و دولت رفاه” بود که توسط آژانس فدرال مبارزه با تبعیض تأمین مالی شد.
“بیاعتمادی به عنوان استاندارد”
این پژوهش موقعیتهایی را توصیف میکند که در آنها بحثهای اجتماعی در مورد درآمد پایه و روایتها در مورد “کلاهبرداری رفاهی” به عمل روزمره تبدیل میشوند. تعصبات میتواند به صورت افزایش شک و تردید، بررسی دقیقتر، لحن تندتر، تفسیر انتقادی اسناد یا عدم ارائه فعال اقدامات حمایتی که به طور رسمی در دسترس هستند، آشکار شود.
یک وضعیت ویژه دشوار
نویسندگان خاطرنشان میکنند که دسترسی سریعتر اوکراینیها به مزایای تحت قانون اجتماعی آلمان، کتاب دوم (SGB II)، توسط برخی از اعضای جامعه و همچنین کارمندان به عنوان “وضعیت ویژه” تلقی میشود. آنها به عنوان پناهجو طبقهبندی نمیشوند، اما درآمد شهروندی دریافت میکنند. این امر منجر به انتظارات متناقضی میشود: از یک سو، این ایده که اوکراینیها «به سرعت ادغام میشوند» و از سوی دیگر، نارضایتی به دلیل «رفتار نابرابر» ادراکشده در مقایسه با سایر گروهها. طبق این مطالعه، این امر گاهی اوقات بر ارتباط و تمایل به ارائه حمایت جامع تأثیر میگذارد. سینتی و روما از بلغارستان یا رومانی نیز تحت تأثیر تبعیض نژادپرستانه قرار میگیرند. آنها اغلب به عنوان تنبل و مجرم برچسبگذاری میشوند.
زبان، کودکان، مدارک تحصیلی: موانع دست کم گرفته شده
این پژوهش تأکید میکند که نرخ پایین اشتغال اغلب به «عدم تمایل به کار» نسبت داده نمیشود، بلکه به موانع واقعی – زبان، کمبود مکانهای مراقبت از کودکان، فرآیند پیچیده و طولانی شناسایی، بوروکراسی و پیامدهای روانی جنگ – مربوط میشود. در این زمینه، نویسندگان به خطر «توربوی شغلی» اشاره میکنند: فشار برای پذیرش سریع هر شغلی میتواند زمان لازم برای کسب زبان و مدارک تحصیلی را کاهش دهد – و در نتیجه منجر به اشتغال ناپایدار یا کمدرآمد شود. نارضایتی همچنین میتواند منجر به سوق دادن زودهنگام افراد اوکراینی به مشاغل کمدرآمد شود.
درباره این پژوهش
این گزارش که در دسامبر ۲۰۲۵ منتشر شد، تجربیات اوکراینیهایی را که از آغاز جنگ تجاوزکارانه روسیه به آلمان آمدهاند، تجزیه و تحلیل میکند. با افراد دیگری از اروپای شرقی نیز مصاحبه شده است. این مطالعه بر اساس ۸۲ مصاحبه کیفی انجام شده در ۲۲ مرکز کاریابی بین سپتامبر ۲۰۲۳ و می ۲۰۲۴ است. مصاحبهشوندگان شامل کارکنان آژانس، افراد آسیبدیده و متخصصان مشاوره و امور حقوقی بودند.
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/studie_jobcenter.pdf?__blob=publicationFile&v=2
tun26021008