Багато добре освічених мігрантів, які інтегрувалися в німецький ринок праці, хочуть покинути Німеччину. Це головний висновок першого репрезентативного онлайн-опитування Інституту досліджень ринку праці та професійної орієнтації (IAB), науково-дослідного інституту Агентства з працевлаштування. Для цього було опитано понад 50 000 осіб, які іммігрували до Німеччини. Це опитування планується проводити кожні два роки, щоб отримати більш точне уявлення про еміграцію та міграцію працівників, які іммігрували до Німеччини.
Згідно з дослідженням, кожен четвертий іммігрант думає про те, щоб знову покинути Німеччину, особливо часто це стосується ІТ-фахівців або працівників технічного сектору. «Саме мігранти, які приїхали з метою працевлаштування або навчання, мають кращу освіту, є економічно успішнішими та краще інтегровані в мовному плані, частіше за середнє думають про виїзд або висловлюють конкретні плани еміграції», – пояснив науковець Лукас Ольбріх, «тобто саме ті, хто терміново потрібен Німеччині для забезпечення кваліфікованою робочою силою». Відповідні тенденції до еміграції також спостерігаються в галузі охорони здоров’я, будівництва, державного управління та роздрібної торгівлі.
Натомість незначна більшість іммігрантів (57 відсотків, що становить приблизно 5,7 мільйона осіб) планує залишитися в Німеччині назавжди. Тридцять відсотків ще не визначилися.
Як основні причини своїх намірів респонденти називають політичну незадоволеність, особисті причини, податкове навантаження та бюрократію. Біженці також називають досвід дискримінації як важливу причину. Особливо мігранти з Європи хочуть повернутися до своїх країн походження (зокрема, до Польщі та Румунії). Для можливої подальшої міграції вони віддають перевагу Швейцарії, США та Іспанії.
Повний текст дослідження можна знайти за посиланням: IAB | Дослідження для завантаження (PDF)
tun25061702