Зростання кількості працівників, які сплачують соціальні внески в регіоні Неккар-Альб, в останні роки відбулося переважно завдяки особам, які не мають німецького паспорта. Про це свідчить аналіз Торгово-промислової палати (IHK) в Ройтлінгені.
Стрімке зростання кількості іноземних працівників
IHK проаналізувала дані агентства з працевлаштування. Згідно з ними, кількість працівників, які сплачують соціальні внески, в округах Ройтлінген, Тюбінген і Цоллернальб з 2010 по 2024 рік зросла з 220 000 до 283 000, тобто на 28 відсотків. Маються на увазі працівники та стажисти, які сплачують внески на медичне страхування та пенсійне забезпечення. Якщо подивитися на громадянство, то стає очевидним, що за зростання відповідають насамперед особи без німецького паспорта. Їхня кількість зросла з 22 000 до 51 000, тобто на 131 відсоток. Серед осіб з німецьким паспортом цей показник становив 17 відсотків (з 198 000 до 232 000).
Величезний попит на кваліфікованих працівників
За словами головного виконавчого директора IHK Вольфганга Еппа, в останні роки попит на кваліфікованих працівників можна було задовольнити лише за рахунок імміграції. Ситуація не зміниться. Демографічні зміни набирають обертів, покоління бебі-бумерів виходить на пенсію. «Ми і надалі потребуємо імміграції і маємо швидше подбати про те, щоб ті, хто приїжджає до нас, були готові до роботи на ринку праці» – каже Епп.
Попит на професії, де відчувається дефіцит кадрів
Згідно зі статистикою агентства з працевлаштування, особи, які не мають німецького громадянства, часто займаються професіями, де відчувається дефіцит кадрів. На першому місці – пошта, прибирання, машинобудування та експлуатація обладнання, металообробка, догляд за хворими та продаж. Ці професії також надзвичайно важливі для функціонування економіки, що базується на розподілі праці. Саме в цих галузях вже роками відчувається нестача кваліфікованих кадрів. «Добре, що ми знаходимо людей, які готові взяти на себе цю роботу» – зазначає Епп. При цьому працівники без німецького паспорта не повинні обмежуватися цими професіями. Найбільше зростання між 2014 і 2024 роками спостерігається в ІТ-професіях, таких як розробник програмного забезпечення та програміст.
Більш детальну інформацію можна знайти тут:
IHK Реутлінгена | Аналіз розвитку зайнятості
tun25042203