Модний одяг, кращий мобільний телефон – багато дітей хочуть мати більше кишенькових грошей, щоб це собі дозволити. Тому вони шукають роботу. Але для цього існують чіткі правила. Уряд Німеччини прийняв перший Закон про захист зайнятості дітей та молоді ще в 1960 році. Він покликаний забезпечити здоров’я та безпеку дітей та молоді віком до 18 років на робочому місці. Закон, до якого неодноразово вносилися поправки, регулює умови праці та спрямований на захист молоді від експлуатації.
Коли можна починати працювати?
Дітям до 15 років взагалі не дозволяється працювати – за одним винятком. З 13 років вони можуть працювати до двох годин на день за згодою батьків – наприклад, розносити газети, доглядати за собаками або займатися репетиторством. Їм також дозволено працювати в культурному секторі, сільському господарстві або на спортивних заходах – але не в суботу, неділю чи державні свята, а також не між 20:00 і 8:00. Шкільні години також є табу.
Молоді люди у віці від 15 до 18 років можуть працювати – на них поширюється Закон про захист зайнятості молоді. Є один виняток: молоді люди, які все ще зобов’язані відвідувати школу повний день, не допускаються до роботи на повну ставку, оскільки вони ще не закінчили дев’ятий клас. Тому робота для них обмежена двома годинами на день. Однак для молоді шкільного віку також дозволена робота на канікулах до чотирьох тижнів на рік.
Робочий час: Нічна робота заборонена
Молоді люди не можуть працювати понад 8 годин на день і 40 годин на тиждень, при цьому тиждень визначається як період з понеділка по п’ятницю. Якщо державні свята припадають на робочі дні, робочий час може бути розподілений на п’ять тижнів за умови, що середня тривалість робочого тижня не перевищує 40 годин, а максимальна щоденна тривалість робочого часу становить 8,5 годин. У сільському господарстві молодь віком від 16 років може працювати до 9 годин на день і 85 годин під час так званого подвійного тижня в період збору врожаю. Тривалість зміни (робочі години з перервами) не може перевищувати 10 годин, а в певних галузях, таких як громадське харчування, сільське господарство або будівництво – 11 годин. Робочий час, як правило, обмежений періодом з 06:00 до 18:00, за винятком таких секторів, як пекарня, сільське господарство та гастрономія. У секторі культури та засобів масової інформації молодь може працювати до 23:00, хоча тоді наступний період відпочинку повинен бути щонайменше 14 годин.
Перерви на відпочинок та відпустка
Якщо молоді люди працюють від 4,5 до 6 годин, вони повинні робити перерву щонайменше 30 хвилин. Якщо вони працюють понад 6 годин, перерва становить 60 хвилин. Закон передбачає різні права на відпустку залежно від віку: молодь віком до 16 років має право на 30 днів відпустки на рік, 17-річні – на 27 днів, 18-річні – на 25 днів.
Охорона праці, безпека та медичні огляди
Роботодавці зобов’язані забезпечити безпечне робоче середовище та захистити молодих людей від ризиків для здоров’я. Регулярні медичні огляди повинні гарантувати, що молоді люди можуть справлятися зі своєю роботою.
Для отримання додаткової інформації:
Баден-Вюртемберг | Закон про захист зайнятості молоді
Митниця | Захист зайнятості молоді
tun24091703
Bar- & Grillrestaurant in Tübingen.Foto: tünews INTERNATIONAL / Mostafa Elyasian
000635