17. Жовтня 2025

Освіта: Мігрантам потрібно надолужити згаяне

Попри те що кількість стажистів з мігрантським походженням постійно зростає, все ще існують суттєві відмінності між молоддю з іноземним корінням та без нього, коли йдеться про освіту та світ праці. Багато молодих людей з сімей мігрантів все ще не можуть уявити собі професійне навчання за дуальною системою, пишуть Бернд Фіценбергер, директор Інституту досліджень зайнятості (IAB), та його колега Юлія Косякова в журналі IAB-Forum. З огляду на велику кількість незаповнених місць для навчання та нестачу кваліфікованих робітників, це означає, що цінний потенціал залишається невикористаним. IAB є науково-дослідною установою Федерального агентства з питань зайнятості.

39 відсотків без професійної освіти
Минулого року кількість нових іноземних стажистів у Німеччині зросла на 17 відсотків (tun25090205). Проте частка молодих людей без завершеної професійної освіти значно вища, ніж серед тих, хто має суто німецьке походження. 39 відсотків молодих іммігрантів віком від 20 до 34 років не мали професійної освіти. Крім того, вони переважають у середніх школах і недостатньо представлені в гімназіях. У 2023 році 61,5 відсотка осіб віком від 20 до 29 років без мігрантського походження мали атестат про повну загальну середню освіту або кваліфікацію для вступу до технічного коледжу. Цей показник становив 57 відсотків для дітей мігрантів, народжених у Німеччині, і 36,8 відсотка для тих, хто народився за кордоном. У останній групі 12,3 % не закінчили школу. До речі, 42,3 відсотка дітей шкільного віку мають мігрантське походження.

Про систему навчання часто не знають
На думку авторів, одна з причин, чому молодим людям з іноземним корінням так важко пройти професійне навчання, полягає в тому, що новачкам важко зрозуміти німецьку систему навчання. У їхніх країнах походження дуальна система навчання в компанії та професійно-технічному училищі часто невідома і не користується повагою. Рішення молодих людей пройти професійне навчання також значною мірою залежить від того, чи хочуть вони залишитися в Німеччині назавжди. Крім того, іноземні кваліфікації часто не визнаються. І є ще один важливий момент: «Професійне навчання асоціюється з низьким доходом, тоді як ринок праці для некваліфікованих працівників часто пропонує кращі можливості заробітку в короткостроковій перспективі», – йдеться в статті. Однак у довгостроковій перспективі дослідники стверджують, що перспективи для некваліфікованих працівників значно гірші.
https://iab-forum.de/ungenutzte-potenziale-migration-und-ausbildung/

tun25092405

www.tuenews.de/uk