Це було під час однієї з кризових нарад у вересні 2015 року. Кризовий штаб знову зібрався в адміністрації округу Тюбінген, щоб обговорити питання розміщення великої кількості біженців, згадує виконавчий директор tuenews INTERNATIONAL Вольфганг Саннвальд. Він був присутній як керівник відділу зв’язків із громадськістю адміністрації округу Тюбінген і висунув ідею створення комунікаційної платформи, яка могла б надавати біженцям важливу інформацію.
Народження tuenews
Присутні керівники відділів зосередилися на практичних проблемах співіснування в колективних притулках і спочатку відреагували стримано. Однак тодішній голова окружної адміністрації Йоахім Вальтер вважав цю ідею хорошою і доручив Саннвальду розробити концепцію. Так народився tuenews INTERNATIONAL. Саннвальд і його колеги з відділу зв’язків із громадськістю знали про проблеми на місці, наприклад, у районному спортивному залі в Тюбінгені. Там практично за одну ніч було створено житло для сотень біженців. За допомогою будівельних огорож і тентів облаштували місця для ночівлі сімей і одиноких людей різних культур на дуже обмеженій площі. Про приватність годі було й говорити — було багато приводів для конфліктів і проблем.
Заповнити комунікаційну прогалину
Для Саннвальда швидко стало зрозуміло: «Тут комунікація не працює». Бракувало інформації, розуміння незнайомої німецької культури, а також культур інших людей у колективному притулку. Існували мовні бар’єри: майже ніхто не знав англійської, не кажучи вже про німецьку. «Це має змінитися», – подумав він. Доктор історичних наук і професор культурології розуміє інтеграцію як суспільний дискурс, як процес із великим обміном. Для нього було очевидно, що біженці повинні бути активно залучені до цього дискурсу — найкраще через зайнятість. Нині 66-річний чоловік переконаний, що потрібно використовувати потенціал, який вони приносять із собою: «Їм і так “стеля на голову падає”». Одним із варіантів була робота за один євро (Ein-Euro-Jobs).
Швидкий успіх у пошуку членів редакції
Тож він разом із невеликою командою зі свого відділу взявся шукати кваліфікованих людей, які спершу могли б пропонувати теми й, наприклад, опрацьовувати інформацію для повідомлень. Розклали листівки, звернулися до соціальних працівників, які проводили консультації в місцях проживання. За два тижні знайшлося десятеро біженців, які хотіли співпрацювати. Перша зустріч відбулася в центрі освіти для дорослих в Тюбінгені, який безкоштовно надав приміщення. Саннвальд спеціально придбав комп’ютери. Але вони виявилися зовсім не потрібні, згадує він сьогодні, посміхаючись зі свого культурного упередження. Біженці використовували смартфони або мали власні ноутбуки — і одразу пропонували теми для повідомлень у випусках tuenews INTERNATIONAL. Спочатку газета була у вигляді кольорових двосторонніх листівок різними мовами. Арабські та перські повідомлення співробітники вписували від руки, а нігерійський біженець розвозив фотокопії аркушів формату A3 по колективних притулках і розвішував їх там. Він мав визнане водійське посвідчення.
Хаузмайстер — важлива людина в притулку
Перший випуск вийшов 1 грудня 2015 року. Троє сирійців у команді надавали величезного значення цій даті, згадує Саннвальд. Він досі не знає, чому, але думає, що це якась магія чисел. Одна з перших статей була присвячена хаузмайстеру (Hausmeister). Багато біженців відчували його надзвичайну важливість у притулках: він дбав про порядок, але також часто був першою людиною, до якої зверталися, у їхньому повсякденному житті. «Жовтий мішок», сортування сміття, як працює квитковий автомат Deutsche Bahn, де є магазини, в яких можна купити продукти з рідної країни, — це були теми, які піднімали біженці. Також потрібно було донести до людей інформацію з адміністрації округу Тюбінген: наприклад, про право на проживання, куди можна подорожувати або де отримати ті чи інші документи…
Практична користь і об’єктивність — основа tuenews
Практична користь tuenews INTERNATIONAL і досі є особливо важливою для виконавчого директора Саннвальда — так само як і об’єктивне висвітлення подій. Навіть попри те, що культурні теми з країн походження біженців стали більш актуальними. Згодом щотижневого формату листівок стало недостатньо. У притулках почали вивішувати багатосторінкові настінні газети. Потім з’явилися щомісячні журнали, а також радіопередачі на Wüste Welle в Тюбінгені. Зараз основна увага приділяється онлайн-медіа та соціальним мережам.
Саннвальд залишається головним редактором
Наступного року Вольфганг Саннвальд виходить на пенсію. Він залишає окружну адміністрацію в Тюбінгені після 36 років роботи. До речі, окружна адміністрація ніколи не визначала зміст публікацій в tuenews INTERNATIONAL попри те, що округ переважно покриває витрати. Саннвальд підкреслює «чудову» підтримку з боку окружної ради та окружного адміністратора. З іншого боку, він наголошує, що більшість тем пропонують автори-волонтери та журналісти-наставники, і саме від них залежить зміст контенту. До 2022 року організацією опікувалася асоціація KulturGUT в окрузі Тюбінген. З того часу Саннвальд є волонтерським виконавчим директором неприбуткової підприємницької компанії (UG). Він хоче й після офіційного виходу на пенсію й надалі працювати у tuenews INTERNATIONAL на волонтерських засадах і ділитися своїм досвідом як виконавчий директор і головний редактор — так само, як і інші журналісти-наставники. Його надихає те, що tuenews INTERNATIONAL піднімає тему інтеграції — з безпосередньою користю для окремих людей та впливом на суспільство.
Бернхард Кіршнер
tun25121703
www.tuenews.de/uk