Працівники можуть розраховувати на підвищення мінімальної заробітної плати. Вона зросте у два етапи: з 1 січня 2026 року з 12,82 євро до 13,90 євро брутто за годину, а з 1 січня 2027 року – до 14,60 євро. Це було остаточно вирішено комісією з мінімальної заробітної плати.
Почалося все у 2015 році з 8,50 євро
На першому етапі підвищення, яке починається у січні 2026 року, означає майже на 190 євро більше брутто на місяць. З січня 2027 року підвищення мінімальної заробітної плати призведе до зростання приблизно на 300 євро. Мінімальна заробітна плата була введена десять років тому. У 2015 році вона становила 8,50 євро брутто за годину.
Комісія є незалежною
Мінімальна заробітна плата переглядається кожні два роки. Міністр праці Німеччини Бербель Бас привітала це рішення і має намір його реалізувати. Добровільна комісія з мінімальної заробітної плати є незалежною. До складу комісії входять голова, по три представники профспілок і роботодавців, а також два науковці без права голосу. Вони досліджують вплив мінімальної заробітної плати на захист працівників, умови конкуренції та зайнятість. Про розмір мінімальної заробітної плати точилися суперечки в політиці та суспільстві.
Обов’язок із винятками
Роботодавці, як правило, зобов’язані виплачувати встановлену законом мінімальну заробітну плату. Але це не поширюється на всіх працівників, наприклад, на стажерів, волонтерів, молодь до 18 років без професійної освіти та часто на тривало безробітних протягом перших шести місяців.
Посилання на калькулятор мінімальної заробітної плати: BMAS | Калькулятор мінімальної заробітної плати
Про поточне рішення комісії: Мінімальна заробітна плата Комісія | Рішення
tun25062701