Існуючий на сьогодні «громадянський дохід» у Німеччині поступово перетворюється на нову базову соціальну допомогу для осіб, які шукають роботу. Найважливіші зміни набудуть чинності 1 липня 2026 року. Мета реформи — швидше працевлаштовувати людей, зробити обов’язки щодо співпраці більш обов’язковими та надати центрам зайнятості більше можливостей для надання підтримки, а також для застосування санкцій.
У майбутньому грошова допомога отримає назву «грошова допомога з базового забезпечення». Нова система базового забезпечення й надалі регулюватиметься Другою книгою Соціального кодексу (SGB II). Мова йде не про повне скасування державної підтримки, а про реформу існуючих правил. Люди, які потребують допомоги, й надалі матимуть гарантоване забезпечення. Однак ті, хто здатний працювати, повинні активніше докладати зусиль, щоб знову самостійно забезпечувати себе.
Пріоритет надаватиметься працевлаштуванню
Ключовим пунктом реформи є так званий «пріоритет працевлаштування». Надалі центри зайнятості повинні спочатку перевіряти, чи можна особу безпосередньо працевлаштувати. Якщо це неможливо, розглядатимуться варіанти підвищення кваліфікації, подальшого навчання, мовних курсів або інших пропозицій щодо підтримки. Людям із обмеженнями здоров’я або особистими обмеженнями має надаватися більш цілеспрямована підтримка.
Для отримувачів допомоги це означає: зустрічі, листи та домовленості з центром зайнятості стають важливішими. Той, хто отримує запрошення, повинен з’явитися на зустріч або вчасно відмовитися від неї, якщо є поважна причина.
План співпраці стане обов’язковим
Також переглядаються правила щодо плану співпраці між центром зайнятості та отримувачами допомоги. Доки дотримуються узгоджені кроки, співпраця має залишатися якомога менш бюрократичною. Однак якщо домовленості не виконуються, центр зайнятості може встановити конкретні обов’язки, що мають обов’язковий характер, — наприклад, скільки резюме потрібно написати та підтвердити за певний період.
Санкції за порушення обов’язків
Правила щодо відмови від співпраці стануть значно суворішими. Той, хто припиняє виконання прийнятних заходів, не подає заявки на роботу або порушує інші обов’язки, має розраховувати на скорочення розміру базової допомоги на 30 відсотків протягом трьох місяців. У разі пропуску зустрічей у центрі зайнятості за першим разом санкції ще не застосовуватимуться. Однак починаючи з другого пропуску зустрічі, розмір допомоги може бути скорочений на 30 відсотків на один місяць.
Якщо особа тричі поспіль не з’являється на домовлені зустрічі, у кінцевому підсумку вона може навіть втратити право на допомогу. При цьому, однак, мають враховуватися поважні причини, наприклад, хвороба або інші підтверджені надзвичайні обставини.
Скорочений пільговий термін для батьків маленьких дітей
Ще одна зміна стосується батьків. Ті, хто доглядає за дитиною, надалі можуть бути залучені до роботи або заходів з інтеграції вже після 14-го місяця життя дитини. Досі це, як правило, застосовувалося лише після третього дня народження дитини. Однак обов’язковою умовою залишається фактичне забезпечення догляду за дитиною — наприклад, через дитячий садок, денний догляд або іншу надійну форму догляду.
Ставки допомоги у 2026 році залишаються незмінними
Реформа поки що не змінює розмір стандартних ставок допомоги. Особи, які проживають самостійно, у 2026 році й надалі отримуватимуть 563 євро на місяць. Партнери, які входять до спільної групи потреб, отримуватимуть по 506 євро кожен. Для дітей та підлітків діють окремі суми залежно від віку.
Тому важливо: з липня зміняться насамперед назва допомоги, правила співпраці з центром зайнятості та можливі наслідки у разі відмови від співпраці. Базова фінансова підтримка залишається, але буде тісніше пов’язана з обов’язками та активною співпрацею.
Додаткова інформація:
https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/bundesrat-neue-grundsicherung-2399562
tun26062402