«Без імміграції німецька економіка у багатьох галузях не могла б функціонувати» — такого висновку дійшли автори дослідження Фонду Бертельсманна, присвяченого імміграції та ринку праці. У 2025 році кількість іноземних працівників зросла на 194 000 — до понад 5,9 мільйона. Натомість кількість працівників із німецьким громадянством скоротилася на 269 000 — до майже 29 мільйонів. Таким чином, загальна кількість зайнятих за рік зменшилася приблизно на 75 000.
Іммігранти сплачують податки
У дослідженні зазначається: «Краща інтеграція іммігрантів на ринку праці не лише зменшує дефіцит кваліфікованих кадрів, а й збільшує податкові надходження та стабілізує систему соціального страхування». Працівники з іноземним громадянством становлять 47,5 відсотка зайнятих у сфері прибирання, майже 44 відсотки — у виробництві харчових продуктів і 36 відсотків — у сфері громадського харчування та туризму. Без них ситуація в цих галузях була б складною. У сфері догляду за людьми понад кожен п’ятий працівник має іноземне громадянство.
Інтеграцію потрібно покращувати
У найближчі роки ця тенденція посилюватиметься. Дедалі більше німецьких працівників виходять на пенсію, тоді як іноземні працівники в середньому значно молодші. Щоб зберегти добробут суспільства, необхідно покращувати інтеграцію іммігрантів.
Одним із важливих аспектів є професійна кваліфікація. Серед працівників з основних країн походження шукачів притулку 44 відсотки не мають професійної освіти, 18 відсотків мають професійну кваліфікацію, а 14 відсотків — вищу освіту.
Великий потенціал: жінки-біженки
Автори дослідження вбачають великий невикористаний потенціал у жінках з основних країн походження шукачів притулку. Через вісім років після прибуття 31 відсоток із них мали роботу з обов’язковими внесками до системи соціального страхування.
Серед чоловіків-біженців цей показник становив 73 відсотки. Це навіть вище за середній показник серед чоловіків у Німеччині, який становить 70 відсотків.
Багато хто працює не за своєю кваліфікацією
Майже 45 відсотків працівників з основних країн походження шукачів притулку виконують допоміжну роботу, яка зазвичай не потребує професійної кваліфікації. Серед працівників із німецьким громадянством таких 12 відсотків.
На допоміжних роботах також працюють 31 відсоток людей із визнаною професійною кваліфікацією та 19,5 відсотка людей із вищою освітою. Унаслідок цього їхні доходи нижчі.
Дедалі менше людей отримують Bürgergeld
Автори дослідження також проаналізували отримання Bürgergeld — базової соціальної допомоги для працездатних людей. Серед людей з основних країн походження шукачів притулку частка отримувачів Bürgergeld знизилася з 58,2 відсотка у 2020 році до 39,6 відсотка у 2025 році. Серед українців цей показник зменшився з 64 відсотків у 2023 році до 52,1 відсотка у 2025 році.
Частина отримувачів допомоги працює, але через низький дохід усе одно потребує державної доплати. Тому в дослідженні зазначається: «Слід активніше сприяти працевлаштуванню на офіційну роботу з доходом, достатнім для самостійного забезпечення».
Потрібен єдиний контактний центр
У дослідженні названо ключові умови успішної інтеграції на ринок праці. Однією з них є добре володіння німецькою мовою, особливо серед жінок. «Мовна підтримка має надійно фінансуватися, поєднуватися з професійним навчанням і доглядом за дітьми, а також бути доступною паралельно з роботою», — зазначають автори.
Однією з проблем є те, що іммігранти часто не можуть використовувати в Німеччині здобуту раніше кваліфікацію. Ще однією перешкодою є розподіл відповідальності між різними установами та тривалі процедури визнання кваліфікацій.
Тому автори дослідження закликають зробити додаткове професійне навчання швидшим, фінансово доступним і сумісним із роботою. Відсутні документи слід частіше замінювати аналізом кваліфікації та оцінюванням професійних компетентностей.
Щоб зменшити перешкоди на шляху до ринку праці, автори виступають за створення єдиного контактного центру. «Такі питання, як мова, процедури в державних органах і догляд за дітьми, мають бути узгоджені між собою та працювати як єдина система інтеграції», — зазначає експерт із ринку праці Роман Вінк із Фонду Бертельсманна.
Посилання на дослідження:
https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2026/zuwanderung-stuetzt-den-deutschen-arbeitsmarkt-doch-die-integration-muss-besser-werden
tun26071501